Midlancers aan het woord

Marijke ten Have, sinds drie jaar midlancer bij Giraffe HR, wordt meestal ingezet als HR projectmanager: “Wat fijn is aan de midlancer-constructie is dat het écht voelt als ondernemerschap. Je hebt veel vrijheid, bijvoorbeeld om op sabbatical te gaan –...

Gerhard Jansen werkt nu twee jaar als Midlancer, in verschillende HR-rollen bij verschillende opdrachtgevers. 'Ik speelde al langer met het idee om ooit zelfstandig aan de slag te gaan als Human Resource professional. Maar na een gesprek met Dennis Linneman van Giraffe HR, kwam ik er achter dat ik eigenlijk vooral op verschillende opdrachten wilde werken.

Gerhard Jansen werkt nu twee jaar als Midlancer, in verschillende HR-rollen bij verschillende opdrachtgevers. 'Ik speelde al langer met het idee om ooit zelfstandig aan de slag te gaan als Human Resource professional. Maar na een gesprek met Dennis Linneman van Giraffe HR, kwam ik er achter dat ik eigenlijk vooral op verschillende opdrachten wilde werken.

‘Barend Tempelman, Senior Software Engineer, werkt ruim drie jaar voor EportaConsult, onderdeel van The Human Network. ‘Van jongs af aan heb ik affiniteit met techniek en bouwde ik mijn eigen computers. Dat ik van mijn hobby mijn werk maakte, is achteraf gezien niet vreemd. Het midlancen is de zogenoemde kers op de taart. In alle vrijheid kies ik welke opdrachten bij mij passen.’

‘Midlancen geeft mij de mogelijkheid om voor veel verschillende opdrachtgevers – en dus gevarieerde domeinen – te werken. Bovendien ontvang ik een hoge beloning en hoef ik niet zelf te acquireren of mijn administratie te voeren. Mark van Ameijden is senior ICT-ontwikkelaar bij EportaConsult. Hier lees je zijn verhaal.

De Senior Software Engineer noemt vooral de afwisseling van klussen en daardoor een steeds groter inzicht een belangrijk pluspunt van het midlancen.

De vrijheid om het anders te doen dan iedereen. Dat is samengevat de drijfveer van Ajay Sewradj.

Goed geld verdienen is een belangrijk aspect van het midlancen, maar was voor Paul Muller niet de hoofdreden om hiervoor te kiezen.

Verzekerd zijn van een hoog maandsalaris en alleen die opdrachten aannemen die je leuk vindt om te doen.